La Dirección de Recursos Humanos, a cargo de Alondra Montaño Ontiveros, es el área responsable de gestionar, administrar y fortalecer el capital humano del Gobierno Municipal, garantizando que el personal desempeñe sus funciones de manera eficiente, profesional y conforme a la normatividad vigente. Su labor es fundamental para asegurar una adecuada organización interna y el buen funcionamiento de la administración pública.

Entre sus principales funciones se encuentra la coordinación de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y capacitación del personal, asegurando que cada área del Ayuntamiento cuente con el recurso humano necesario para el cumplimiento de sus objetivos. La Dirección de Recursos Humanos trabaja en la implementación de estrategias que promuevan el desarrollo profesional y el desempeño eficiente de los servidores públicos.

Asimismo, esta Dirección supervisa la administración de la nómina, prestaciones y control de incidencias del personal, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y el respeto a los derechos de los trabajadores. Su intervención contribuye a mantener un ambiente laboral ordenado, justo y productivo.

La Dirección de Recursos Humanos también tiene la responsabilidad de establecer políticas internas que regulen la organización y el desempeño del personal, promoviendo la disciplina, la ética y la responsabilidad en el servicio público. Además, impulsa acciones de capacitación y actualización continua que fortalecen las competencias del personal.

A través de su trabajo, esta área contribuye al fortalecimiento institucional del Ayuntamiento, al asegurar que el capital humano sea un factor clave en la prestación de servicios de calidad a la ciudadanía.

La Dirección de Recursos Humanos desempeña un papel estratégico en la administración municipal, al garantizar una gestión eficiente del personal y promover un servicio público comprometido, profesional y orientado al bienestar de la población.